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La higiene laboral se refiere a las prácticas y medidas adoptadas para garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y libre de riesgos para los trabajadores. Sin embargo, es algo que muchas veces se pasa por alto. Por eso, si estás buscando la forma de promover un ambiente laboral favorable, en el que todos los empleados puedan desarrollar sus tareas de manera segura y eficiente, ¡continúa leyendo!
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Ir a: historia de la higiene laboral
Ir a: elementos de la higiene laboral
Ir a: importancia de la higiene laboral
Ir a: ejemplos de buenas prácticas en higiene laboral
Ir a: ejemplos de higiene en el trabajo según industrias
¿Qué es la higiene laboral o higiene en el trabajo?
La higiene laboral se refiere a las políticas y procedimientos que abordan los diversos aspectos que pueden afectar la salud y el bienestar de los colaboradores en sus lugares de trabajo.
Por lo tanto, es fundamental para prevenir enfermedades ocupacionales, lesiones y accidentes laborales, y promover un ambiente laboral favorable, en el que los empleados puedan desarrollar sus tareas de manera segura y eficiente.
Historia de la higiene laboral
La higiene laboral tiene una larga historia que se remonta a los primeros desarrollos de la industria y la producción en masa. A lo largo del tiempo ha evolucionado y desarrollado en respuesta a los desafíos y avances tecnológicos de cada época.
En sus inicios, la higiene laboral y seguridad laboral se centraba principalmente en la protección de los trabajadores contra los riesgos físicos como el ruido, la temperatura extrema y las condiciones insalubres. Con el tiempo se ha ampliado para incluir la protección contra los agentes químicos y biológicos presentes en muchos entornos de trabajo.
Lee también: ¿Por qué estudiar Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo?
Elementos de la higiene laboral
La higiene en el trabajo se compone de diferentes elementos que abordan los diversos aspectos que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores, tales como:
1. Ergonomía en el lugar de trabajo
Se refiere al diseño adecuado de los espacios y equipos de trabajo para garantizar la comodidad y la seguridad de los trabajadores. Esto implica la adecuada distribución de los muebles y equipos, el uso de mobiliario ergonómico como sillas y escritorios ajustables, así como el uso de teclados y monitores de altura ajustable.
2. Control de agentes físicos
Los agentes físicos son factores presentes en el entorno laboral que pueden causar daño a los trabajadores. Esto incluye el ruido, la temperatura, la iluminación, las vibraciones y la radiación.
El control de estos agentes implica la implementación de medidas como el empleo de protectores auditivos para el ruido, el mantenimiento de condiciones climáticas adecuadas, el uso de iluminación natural y artificial idónea, y la utilización de herramientas adecuadas y amortiguadores de vibración para prevenir vibraciones perjudiciales. Por supuesto, también hablamos de la protección contra radiación ionizante y no ionizante.
3. Control de agentes químicos
Tal como lo indica su nombre, son sustancias tóxicas y peligrosas presentes en el ambiente laboral que pueden causar daño a los trabajadores.
El control de estos implica la identificación de sustancias peligrosas a través de fichas de seguridad y etiquetado adecuado, el uso de equipos de protección personal como guantes, máscaras y gafas de seguridad, y la implementación de sistemas de ventilación y extracción para prevenir la inhalación de productos químicos.
4. Control de agentes biológicos
Estos son microorganismos que pueden causar enfermedades en los trabajadores. Incluye virus, bacterias y hongos.
El control de estos agentes implica la consciencia sobre las enfermedades transmitidas por microorganismos, el uso de equipos de protección personal como batas, guantes, mascarillas y gafas de seguridad, y la promoción de la higiene personal y buenas prácticas como el lavado de manos frecuente y el correcto manejo de desechos.
5. Prevención de accidentes
La prevención de accidentes es esencial para garantizar la seguridad de los trabajadores en el entorno laboral.
Esto implica identificar riesgos mediante análisis de seguridad y evaluación de riesgos, señalizar con letreros y advertencias de seguridad, capacitación en primeros auxilios para responder a emergencias y usar equipos de protección personal como cascos, guantes, botas y gafas de seguridad.
Importancia de la higiene laboral
1. Protección de la salud y bienestar de los trabajadores
La higiene en el trabajo es fundamental para garantizar la salud y el bienestar de los colaboradores en sus lugares de trabajo. Al reducir la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos dañinos, se minimiza el riesgo de enfermedades ocupacionales y se promueve un ambiente laboral más seguro y saludable.
2. Mejora del clima laboral y la productividad:
Un entorno de trabajo seguro y saludable contribuye a mejorar el clima laboral y promover la productividad. Los trabajadores que se sienten seguros y protegidos tendrán un mejor desempeño, estarán más motivados y tendrán una mayor satisfacción laboral.
3. Cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales:
La higiene laboral es un requisito legal en Colombia y en la mayoría de los países. Por lo que las empresas deben cumplir con las normativas y regulaciones gubernamentales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. El incumplimiento de estas puede tener consecuencias legales y financieras significativas.
4. Reducción de los costos asociados a enfermedades y accidentes laborales:
La implementación de medidas de higiene laboral puede ayudar a reducir los costos asociados a enfermedades y accidentes laborales. Esto incluye los costos directos e indirectos derivados de la atención médica, los días perdidos de trabajo, las indemnizaciones por lesiones y daños a la propiedad, y la disminución de la productividad.
Ejemplos de buenas prácticas en higiene laboral
Existen muchas empresas que han implementado con éxito programas de higiene y seguridad laboral para garantizar la salud y el bienestar de sus trabajadores, tales como:
- Programas exitosos de higiene laboral:
Empresas líderes de la industria que han implementado programas integrales de higiene laboral y han obtenido resultados positivos en salud y seguridad de los trabajadores.
- Implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo:
Establecer políticas claras y procedimientos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todas las áreas de la empresa también es una buena práctica dentro de una organización.
- Herramientas y recursos disponibles para las empresas:
Recopilación de herramientas, guías y recursos disponibles para las empresas que deseen implementar medidas de higiene laboral en sus lugares de trabajo.
Ejemplos de higiene en el trabajo según industrias
Estos son algunos hábitos y medidas de higiene laboral que se pueden aplicar según el tipo de sector en el que trabajes. Recuerda que estas recomendaciones son generales y pueden variar según las normas específicas de cada empresa.
1. Sector industrial
Es importante prevenir los riesgos laborales asociados a los agentes contaminantes del entorno de trabajo, como los gases, vapores, humos, polvo, ruido y radiaciones.
Para ello, sugerimos usar los elementos necesarios para limpiar de forma eficaz los residuos sólidos y líquidos que se generan, como el aceite o la grasa.
2. Sector alimentario
En este sector es fundamental seguir unas medidas estrictas de limpieza para garantizar un adecuado proceso de manipulación, producción y cocinado de alimentos.
De esta manera se evita la contaminación cruzada y la proliferación de bacterias y gérmenes en el ambiente. Para lograrlo se deben utilizar paños semidesechables para cada área de limpieza.
3. Sector hospitalario
Este es otro ejemplo de higiene y seguridad en el trabajo, ya que en este sector específico es esencial cuidar al máximo las causas que pueden originar cualquier tipo de infección. Por eso aconsejamos:
- Lavarse las manos antes y después de cada tarea y de usar guantes.
- Usar una vestimenta adecuada y limpia.
- Cumplir con las normas de bioseguridad.
- Usar guantes resistentes.
- Desinfectar los utensilios y los espacios de trabajo.
- Usar gel desinfectante de manos.
Implementar estas medidas de higiene laboral en una empresa son necesarias para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y proteger la seguridad de los empleados.
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