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Pro 01
La creación del pilar solidario: esto proporciona una renta básica para los adultos mayores que no lograron pensionarse, asegurando un ingreso mínimo de $223,000 mensuales, reduciendo la probreza extrema entre los mayores.
Pro 02
Unificación del sistema pensional: al eliminar la competencia entre el régimen público y los fondos privados se crea un único sistema integral administrado por Colpensiones. Esto mejora la equidad y eficiencia del sistema.
Pro 03
Reducción de subsidios a pensiones altas: se limita el subsidio para aquellos que cotizan sobre más de 2.3 salarios mínimos, lo que ayuda a equilibrar las finanzas del sistema y evita que los subsidios beneficien desproporcionadamente a las pensiones más altas.
Pro 04
Incremento de la cobertura pensional: la reforma amplía la cobertura de protección a la vejez, pasando de un 24% a un 53.73% en el primer año, y se proyecta alcanzar un 87 % para el 2052. Esto significa que más personas tendrán acceso a una pensión.
Pro 05
Enfoque de género: la reforma reconoce la dedicación de las mujeres al cuidado de los hijos y elimina las diferencias en las mesadas entre hombres y mujeres que cotizaron el mismo tiempo. Además, ofrece un mayor subsidio a las mujeres en la construcción de una renta vitalicia.
Contra 01
Sostenibilidad financiera: la reforma plantea dudas sobre su sostenibilidad a largo plazo. Aunque busca ampliar la cobertura y garantizar pensiones dignas, el costo fiscal podría ser elevado, generando incertidumbre sobre la capacidad del sistema para mantenerse solvente en el futuro.
Contra 02
Impacto en las pensiones altas: la eliminación de las mega pensiones y la reducción de subsidios para las pensiones altas puede ser vista como una medida para reducir la desigualdad. Sin embargo, esto podría no incentivar a los trabajadores de altos ingresos a contribuir al sistema, afectando la recaudación general.
Contra 03
Complejidad del sistema: la introducción de un sistema de pilares (solidario, semicontributivo y contributivo) puede complicar la administración y comprensión del sistema de pensiones. Los ciudadanos podrían encontrar difícil entender cómo se calculan sus beneficios y qué esperar en su jubilación.
Contra 04
Requisitos de cotización: los nuevos requisitos de edad y tiempo de servicio para acceder a la jubilación podrían ser más estrictos, lo que dificultaría a algunos trabajadores alcanzar los umbrales necesarios para recibir una pensión completa.
Contra 05
Falta de consenso técnico: para algunos críticos, ciertos aspectos de la reforma, como el umbral del salario para el pilar semicontributivo, carecen de argumentos técnicos sólidos. Esto podría llevar a decisiones que no estén completamente respaldadas por datos y análisis rigurosos. Fin de la infografía
